如何應(yīng)對MBA提前面試官的閑扯?對于想要考MBA的人來說，一定要準備好MBA提前面試，一般情況下，MBA提前面試的問題都是壓力面試問題，如何應(yīng)對壓力面試問題，在MBA提前面試前，需要進行MBA提前面試模擬，來適應(yīng)MBA提前面試緊張的環(huán)節(jié)，那么，如何應(yīng)對MBA提前面試官的閑扯?這里面有沒有什么玄機?當我們在MBA提前面試遇到這種局面時，該怎么面對?

　　應(yīng)對MBA提前面試官的閑扯的方法

　　先要清楚閑扯類別

　　閑扯不一定都是壞事，不一定是沒戲了才跟你東拉西扯，也可能是早早就看上你了才東拉西扯，也可能是偶然因素。誰來閑扯，往往意味著不同的內(nèi)涵。一個經(jīng)驗豐富的專業(yè)人力資源從業(yè)者來跟你閑扯，和一個可能并不是很專業(yè)甚至是老板在跟你閑扯傳遞出的信息是不一樣的。因此我們不能用一種單一的方法應(yīng)對。

　　清醒認識自己該展示什么

　　正常的面試，無論你是否知道面試官在故意閑扯，閑扯個三兩分鐘都要趕緊回到正題上。如果面試官再次和你閑扯，你也要盡快回到正題。有過兩次后，面試官就試出了你的聚焦程度。如果你不知道回來，順著面試官思路走，你就上了面試官的當。

　　面對閑扯，自己更要聚焦

　　面試官閑扯，通常要營造一種放松的氣氛。但是作為被面試的人不要真的放松下來，一定要清楚明了這一段我要干什么。面試現(xiàn)場的每一句話，每一分鐘，每一動作，神態(tài)都要圍繞面試，去實現(xiàn)面試成功的目標。哪怕你成功后可以選擇不去，但不能讓面試官認為你不行。不能說面試官給你放了一會兒風箏，你自己就不知道跑到哪里去了。

　　規(guī)避閑扯，要注意把握度

　　做什么都有度，面試官要跟你扯，你直接回復說這事跟面試無關(guān)，不跟面試官扯，這也不對。關(guān)鍵是度的把握。注意，當你往回扯的時候，不要太生硬，要禮貌、平和地扯回到正題。如果太生硬扯回來，面試官會認為你情商不夠。

　　當你在MBA提前面試時，面對MBA面試官閑扯的時候，你要注意放松下來跟著他閑扯的場合和時機。你一定要明白你今天來干什么的，你今天在有限的時間內(nèi)要傳遞給對方什么樣的信息，讓他對你有一個準確全面的認識?？傊e扯找朋友，不要找面試官。

　　MBA提前面試官的閑扯的目的有以下幾個方面：

　　1、考察你是跟隨型的人，還是主導型的人。如果你是跟隨型的人，面試官不收題，就扯不回到面試的主題上，說明被面試者自己沒有主見，沒有時間概念，干事不聚焦，對事情沒有主導性。

　　2、通過閑扯觀察被面試者在放松狀態(tài)下的情態(tài)。面試大多都是比較緊張的，緊張的時候你儀表端莊，正襟危坐，聚精會神，說話有板有眼。而一閑扯就放松了，放松時很多平時習慣性的情態(tài)就出來了，坐姿、站姿、口頭語、粗話、毛病、各種小動作，甚至思想深處的一些價值觀、理念等都無意中流露出來了。

　　3、被面試者明顯不合適。談了三五分鐘后，面試官很快發(fā)現(xiàn)候選人與他需要的人相差很遠，也沒有其他適合的崗位，但是出于禮貌，就開始閑扯，因為這時被面試者如何自我展示對面試官來說都沒有意義了。

　　4、轉(zhuǎn)換狀態(tài)看有無新發(fā)現(xiàn)。雖然一上來談了三五分鐘明顯不合適，但立即讓候選人走也不禮貌，不如閑扯一些其他，讓他從緊張狀態(tài)變?yōu)榉潘蔂顟B(tài)，可能表現(xiàn)出更真實的水平，以便重新判斷候選人。如果真有起點，再重新進入面試程序。

　　5、為了拉近距離。經(jīng)過三四十分鐘的緊張面試博弈，考核出候選人確實非常好，面試官心里已經(jīng)決定過關(guān)了，這個時候想通過閑扯，聊聊別的，建立更多其他的了解，以便將來能成為同事后，關(guān)系更緊密一些。

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