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導(dǎo)讀:生活是很復(fù)雜的,或許你只是個(gè)普通員工,或許你已經(jīng)到了領(lǐng)導(dǎo)層,但手下員工這些想法,你真的了解了嗎?

生活是很復(fù)雜的,或許你只是個(gè)普通員工,或許你已經(jīng)到了領(lǐng)導(dǎo)層,但手下員工這些想法,你真的了解了嗎?

 
1、看到領(lǐng)導(dǎo)只想躲
 
看到領(lǐng)導(dǎo)就想躲,真的是現(xiàn)在很多年輕人的真實(shí)寫照,一來擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,二來覺得和領(lǐng)導(dǎo)打招呼很麻煩,干脆一看到領(lǐng)導(dǎo)就躲起來,直接避免了各種麻煩。這樣做的后果,其實(shí)大家都能猜到,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)記住你這個(gè)人,更不用說給你忌諱。很有可能領(lǐng)導(dǎo)反而記住你躲他的行為,于是開始懷疑你,對(duì)你的印象也大打折扣。
 
2、把小人當(dāng)做朋友
 
職場(chǎng)中最重要的一點(diǎn),就是帶眼識(shí)人。辦公室里什么人都有,但人人都帶著友善的面具,如果你沒有帶眼識(shí)人,隨便信任其他人,很有可能被對(duì)方套路或陷害。如果真的把小人當(dāng)做朋友,把自己的工作技巧和情況悉數(shù)告知,別人不僅會(huì)偷師,還有可能直接套用了你的工作成果,拿走了本來屬于你的獎(jiǎng)金。因此,和同事交往最好保持君子之交淡如水的關(guān)系,始終保持戒心,最好不要加入各種小團(tuán)體。
 
3、在領(lǐng)導(dǎo)面前露情緒
 
你的情緒,千萬不要帶到職場(chǎng)上,特別是表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)前面。有些人和領(lǐng)導(dǎo)交流的時(shí)候,很容易激動(dòng),一旦被批評(píng)或被誤會(huì),很可能當(dāng)場(chǎng)被自己的情緒控制,不是生氣得發(fā)脾氣,就是委屈得掉眼淚。在領(lǐng)導(dǎo)眼中,這兩種情緒都不該是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人該有的,也不是一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工該有的,他只會(huì)覺得這些員工不僅沒有意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,還想推卸責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)自己即將情緒化,一定要立刻調(diào)整好自己的心情,不要繼續(xù)讓外界影響自己的情緒。
 
4、鋒芒畢露太自大
 
老實(shí)說,辦公室里的能人真的不少,我們不清楚才能維持辦公室的關(guān)系平衡。試想,如果每個(gè)人都鋒芒畢露,不停地炫耀自己的本事和能力,一直在攀比,難免會(huì)出現(xiàn)嫉妒心理和惡性競爭,從而影響公司工作的正常開展。而且鋒芒畢露的員工更容易成為別人針對(duì)的對(duì)象,可能交代給你的任務(wù)更多了,更難了,明知無法完成的任務(wù)偏偏交給你做,讓你知難而退,主動(dòng)辭職。
 
5、背后說別人壞話
 
老實(shí)說,雖然不能說別人的壞話是我們從小就明白的道理,但真正能夠做到的又有幾個(gè)。每個(gè)人都有一雙看不慣別人的眼,都有一顆想吐槽的心。但假如你無心吐槽的話被別人聽到了,甚至是被添油加醋夸大了,那么后果有多嚴(yán)重,可想而知。有可能你會(huì)成為別人說壞話的主人公,也有可能你會(huì)被報(bào)復(fù)。所以人在職場(chǎng),一定要小心謹(jǐn)慎,時(shí)刻注意自己的行為,更要時(shí)刻注意自己說的話,不要讓別人有可乘之機(jī)。