“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線社區(qū)，商業(yè)界最有思想也最具影響力的大咖會在此及時回答有關(guān)職場和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是，“今天你會給22歲的自己哪些建議?”回答者是雅虎首席營收官麗莎?烏茲施耐德。

我剛進(jìn)廣告銷售行業(yè)時是初級客戶經(jīng)理，當(dāng)時年輕的我非常渴望提升業(yè)務(wù)。這些年來，我嘗試過許多不同的職位，涉及領(lǐng)域包括策略、運營和提升收入等。不僅收獲了豐富的經(jīng)驗，我也學(xué)會感激曾經(jīng)面臨的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)目標(biāo)尋找創(chuàng)造性的思路。但這條路絕不輕松，也絕非平坦。

以下是我歷經(jīng)艱難小結(jié)的四個心得，真希望年輕時能早點領(lǐng)悟：

知道什么時候該冒險

職業(yè)生涯中總有些決定要提前想清楚風(fēng)險，不管風(fēng)險大還是小。而且這種時刻總會有人湊上來，對你的下一步指手畫腳。要學(xué)會勇敢承擔(dān)風(fēng)險，別去理會懷疑的聲音，相信自己的直覺，這是職業(yè)發(fā)展非常重要的一塊。

但也得承認(rèn)，高風(fēng)險確實容易讓人心生畏懼。

在微軟時，一位前同事聯(lián)系了我，鼓勵我去亞馬遜爭取新的全球副總裁職位。當(dāng)時我正懷著第一個孩子，并沒考慮跳槽。同事和朋友們都說，不管從個人角度還是對職業(yè)生涯風(fēng)險都太大。甚至還有人說，我居然會考慮，簡直是瘋了。

但我終究還是冒了險。不過這次跳槽后我有機(jī)會組建全球性團(tuán)隊，嘗試從零開始開展一項業(yè)務(wù)。我還明白不理會懷疑，重新理清職業(yè)生涯的重心是多么關(guān)鍵。

機(jī)會青睞有準(zhǔn)備的人

問問自己：“如果出席重要會議忘帶筆記本電腦，你能不能不看材料直接開講?”

出現(xiàn)意外情況，例如技術(shù)故障或其他困難時，知識和準(zhǔn)備往往決定著成敗。大多數(shù)人至少會經(jīng)歷過一次類似場面，從此我們會明白扎實掌握業(yè)務(wù)有多重要。無論要準(zhǔn)備的是內(nèi)部會議、客戶推介還是上臺發(fā)言，都應(yīng)該多想一步，確保腦中思路清晰，準(zhǔn)備好回答各種問題，不能依賴PPT。

給人留下深刻印象

如果職業(yè)生涯剛剛開始，或者走上一個新崗位，大家也許想知道怎樣給老板和其他領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不管規(guī)模大小有何使命，所有企業(yè)都需要有人解決問題。

是否注意過公司某些方面的運轉(zhuǎn)效率沒達(dá)到應(yīng)有水平，或者有可能給客戶更好的體驗?zāi)?如果有，思考一下具體可以怎么改進(jìn)，然后跟上司談?wù)勀愕南敕ā?/SPAN>

有可能你對公司文化和促進(jìn)多樣性充滿熱情，但并不是你的工作內(nèi)容。我們銷售團(tuán)隊有一位高級總監(jiān)主管視頻廣告，工作之余她還非常熱心地為促進(jìn)多樣化貢獻(xiàn)才能和精力?，F(xiàn)在她成了全球包容多元化主管，確保公司不僅聘請各種各樣的人才，還能留住他們，對服務(wù)全球逾10億用戶的亞馬遜來說這點很關(guān)鍵。

如果幫助公司實現(xiàn)改進(jìn)而且堅持不懈努力，領(lǐng)導(dǎo)就會記住你。更重要的是，下次遇到問題時他們有可能會問問你的意見。