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導讀：相信很多朋友在選擇是否出國讀MBA時都有這樣的困惑。如果我選擇MBA究竟意味著什么?我是不是不如其他金融專業(yè)的人懂得技術(shù)知識多?我是不是該選擇更有“一技之長”的專業(yè)?
相信很多朋友在選擇是否出國讀MBA時都有這樣的困惑。
如果我選擇MBA究竟意味著什么?
我是不是不如其他金融專業(yè)的人懂得技術(shù)知識多?
我是不是該選擇更有“一技之長”的專業(yè)?
但其實相比起其他專業(yè)
MBA培養(yǎng)的主要是更具有領(lǐng)導能力的管理人才
并且注重務實性和復合性
國外的MBA項目更是注重管理能力和技術(shù)水平的并重
今天小編就給大家講講英國MBA們的故事
1、MBA可以助你實現(xiàn)職業(yè)方向的轉(zhuǎn)換
Tara Case覺得她選擇MBA是有意義和價值的，無論是在收入方面，還是職場方向的轉(zhuǎn)換上。
她今年46歲，曾經(jīng)是職業(yè)治療師。她選擇去Durham University Business School學習MBA，并且因此找到了一份更好的高管工作。她現(xiàn)在是Waysto Wellness的首席執(zhí)行官，這是一家非營利性初創(chuàng)公司，代表國家衛(wèi)生局為11,000名患者提供護理。
“我的頭銜是首席執(zhí)行官，但我也是首席運營官和戰(zhàn)略負責人，”Case說，“如果沒有去學習這個MBA，我不會有勝任這些工作的能力和信心。”
Chris Drinkwater是Waysto Wellness的董事長，也是他主張任命Case為CEO的。聘請MBA意味著要支付比非MBA更高的薪水，但薪酬比來自privatesector的首席執(zhí)行官所要求的“少得多”。作為前國家醫(yī)療服務體系員工，Case女士帶來了寶貴的經(jīng)驗。
“事實上，她擁有MBA學位證明她是一個self-starter，她有發(fā)展職業(yè)生涯的能力，并具備商業(yè)技能，”Drinkwater先生說，”鑒于我們的資金支持，我們也很幸運找到了一個能負擔得起的人。
2、商學院也在轉(zhuǎn)換策略
商學院重視MBA畢業(yè)生的金融和專業(yè)獎勵。但是，對雇主的投資回報也是招聘MBA畢業(yè)生的關(guān)注點，企業(yè)在招聘這些MBA畢業(yè)生時，必須考慮支付更高薪水的成本與為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的潛力之間是否能達到平衡。
今年各類公司的情勢都趨于良好，所以招聘的職位會略有增加。根據(jù)Graduate Management Admission Council商學院入學考試數(shù)據(jù)顯示，72%的商學院計劃今年招收MBA畢業(yè)生，而去年則為69%。
MBA畢業(yè)生將不得不和其他專業(yè)畢業(yè)生一起競爭，因為40%的受訪雇主表示，他們希望雇用更多具有專業(yè)技能的人，如管理碩士和金融學碩士，而只有28%的人表示，他們更傾向于雇用MBA。
根據(jù)Michigan’sRossSchoolofBusiness院長ScottDeRue的說法，商學院必須做更多的工作，以提高MBA畢業(yè)生對公司的投資回報率。
DeRue先生聲稱，根據(jù)他的學校粗略計算，招聘一個MBA畢業(yè)生，投資回報率在前三年都是負數(shù)。“我們必須向招聘人員證明MBA們的價值，”他說。
DeRue先生擔心，如果商學院沒有證明MBA畢業(yè)生的價值，那么那些科技巨頭公司將成立自己的領(lǐng)導力培訓公司：“亞馬遜說：“如果學校能把學生培養(yǎng)為業(yè)務能力和技術(shù)水平雙高的人才，那我們會雇傭這些學生。“
根據(jù)HECParis的MBA課程主管AndreaMasini的說法，雇主招聘MBA畢業(yè)生的投資回報率高最好的證明是，愿意回到校園聘請更多的人。
大約80%HEC的MBA畢業(yè)生進入了大公司工作，其中許多公司正在尋找具有創(chuàng)業(yè)技能的人員從事創(chuàng)新項目的工作。Masini先生說，雇用這些人才的好處不能單憑財務狀況來衡量。
“這些公司可以雇用有專業(yè)技術(shù)背景的年輕畢業(yè)生為他們工作，但他們真正需要的是領(lǐng)導者，而這些領(lǐng)導者只能在MBA課程中找到。”
3、領(lǐng)導能力不可或缺
ArjunDuggal認為，他在MBA期間學到的管理知識對于他的雇主Anheuser-BuschInBev來說具有極大的價值，這個公司是全球最大的啤酒釀造商。他雇用了一位畢業(yè)于IeseBusinessSchool的印度籍學生，在公司進行了為期10周的實習，在此期間這位實習生創(chuàng)建了一個onlinedashboard，幫助采購部門跟蹤杯墊，啤酒杯和其他品牌材料的采購情況。
根據(jù)Duggal先生的說法，這個onlinedashboard幫助該團隊去年削減了20%的采購成本。
他認為他在Iese的課程讓他的能力得到了比別人更多的提升。自去年6月加入ABInBev以來，Duggal已經(jīng)找到了處理歐洲貿(mào)易營銷團隊收集的數(shù)據(jù)的新方法。“我學會了用新的角度來處理眼前的問題”他說。
據(jù)該團隊負責人FelipeBlasques介紹，來自IeseMBA的畢業(yè)生是該團隊的主要雇員。“我們重視人才，重視渴望在公司內(nèi)部成長和發(fā)展的人，而MBA畢業(yè)生都完美的符合這些條件。“
