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導(dǎo)讀：2020年11月17日，海淀街道“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人張廣君等一行到社科賽斯黨支部進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，共同交流基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)體會，探討研究下階段基層黨建工作思路、舉措。社科賽斯黨支部書記李發(fā)進(jìn)等人員進(jìn)行接待。
首先，張廣君同志對社科賽斯的企業(yè)發(fā)展對于成立黨支部發(fā)揮怎樣的作用、以及黨支部的建立對企業(yè)發(fā)展有什么引領(lǐng)作用進(jìn)行了解。
社科賽斯黨支部書記李發(fā)進(jìn)就調(diào)研問題進(jìn)行了匯報(bào)，黨組織的成立發(fā)揮著“讓黨員同事有歸屬感””黨員亮明身份“”刺激員工積極入黨”的作用，黨支部的成立增強(qiáng)了社科賽斯對外的認(rèn)可度，有效地提高了社科賽斯的品牌。
其他黨員同志和積極分子也積極地參與到調(diào)研中，表示在組織中要勇于擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
海淀街道“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人張廣君同志
社科賽斯考研黨支部書記、總經(jīng)理李發(fā)進(jìn)先生
張廣君同志在聽取了李發(fā)進(jìn)書記的匯報(bào)之后，對公司近年來在黨建工作方面取得的成績表示充分肯定，尤其對社科賽斯在新冠肺炎疫情中捐款近20萬元，并對公司員工承諾不裁員、不降薪、不減福利、加大招聘和漲薪10%~30%的做法給予高度的評價(jià)。
最后，張廣君同志對組織建設(shè)中存在的問題給予了指導(dǎo)，并對社科賽斯的發(fā)展提出希望，愿社科賽斯黨支部能夠與集團(tuán)的發(fā)展融為一體，助力社科賽斯，助力紅帆黨建，更助力我們每一個(gè)人的成長。
此次張廣君老師等一行的走訪調(diào)研，是對公司黨建工作的一次檢閱、促進(jìn)和鼓勵(lì)。在今后的工作中，社科賽斯黨支部將會緊緊圍繞“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”的目標(biāo)，從思想上關(guān)心、制度上健全、載體上創(chuàng)新、內(nèi)容上豐富，不斷結(jié)合公司特點(diǎn)，著力打造黨建標(biāo)桿，為企業(yè)發(fā)展聚能量、添活力。
