2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......

說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約!也可以通過(guò)撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)給予您活動(dòng)安排回復(fù)。

導(dǎo)讀:MBA提前面試,除了個(gè)人面試環(huán)節(jié)之外,有的學(xué)校還增加了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。很多學(xué)員跟小編反映:以前沒(méi)有接觸過(guò)這樣的群組面試形式,那么無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí),遇到一些緊急狀況,該怎么處理呢?下面聽(tīng)小編給你一一道來(lái)。

1.有的學(xué)校會(huì)要求大家抽取小組的發(fā)言序號(hào),如果抽到1號(hào)或者靠后的編號(hào),怎么辦?

 

答:抽到1號(hào),可能遇到的挑戰(zhàn),就是你的準(zhǔn)備時(shí)間相對(duì)較短。

 

但好處是,大家都還沒(méi)有開(kāi)始發(fā)言,你可以將一些基本的觀點(diǎn)提出來(lái),即使這些觀點(diǎn)比較普通。一般來(lái)說(shuō)你可以輕易總結(jié)出3-4個(gè)觀點(diǎn),而不用擔(dān)心會(huì)雷同。

 

如果抽到5號(hào),按理來(lái)說(shuō)比較吃虧,因?yàn)榍懊娴耐瑢W(xué)把觀點(diǎn)都說(shuō)了,到后面沒(méi)什么可說(shuō)的了。

 

抽到靠后的序號(hào)的考生,可以就每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備3-4個(gè)觀點(diǎn),記在紙上,然后根據(jù)前面同學(xué)的回答,調(diào)整自己的思路,盡量挑前面的同學(xué)沒(méi)說(shuō)過(guò)的觀點(diǎn)作為重點(diǎn)。如果抽到最后一位發(fā)言,考生可以采取如下策略:

 

第一,我很贊同前面某某同學(xué)的觀點(diǎn),然后補(bǔ)充豐富一下;

 

第二,我還有另一個(gè)觀點(diǎn)跟大家分享下(意思是告訴老師這是我原創(chuàng)的,別人沒(méi)說(shuō)過(guò)),這個(gè)作為重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

 

總的來(lái)說(shuō),編號(hào)靠后的同學(xué)能有一個(gè)新觀點(diǎn),再補(bǔ)充一下前面的觀點(diǎn)就足夠了,后面的同學(xué)切忌重復(fù),哪怕是相同的觀點(diǎn)也要是補(bǔ)充而不是重復(fù)。

 

在陳述的時(shí)候切忌邏輯性不強(qiáng),說(shuō)了很多但是抓不到重點(diǎn),東一句西一句。

 

2.如果大家都不贊同你的觀點(diǎn),怎么辦?

 

答:討論環(huán)節(jié)要以和為貴,討論時(shí)可以有不同意見(jiàn),但不要過(guò)于固執(zhí)。

 

如果發(fā)現(xiàn)大家都不支持你的想法,就不要堅(jiān)持了,畢竟討論的最終目的是大家達(dá)成共識(shí)。

 

3.遇到冷場(chǎng)怎么辦?

 

答:小組討論的時(shí)候,有時(shí)會(huì)遇到冷場(chǎng)的情況。出現(xiàn)這種情況,可能是因?yàn)楸窘M人的性格都偏內(nèi)向,也有可能是因?yàn)榇蠹胰鄙傩〗M討論的經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)诮M織模擬小組討論時(shí)出現(xiàn)過(guò)大家冷場(chǎng),而模擬結(jié)束后,大家的思路反而激活了,開(kāi)始激烈討論的情形。

 

這說(shuō)明冷場(chǎng)不是因?yàn)榇蠹倚愿駜?nèi)向,而是缺乏這種經(jīng)歷。

 

如果出現(xiàn)冷場(chǎng),一定要想辦法救場(chǎng)。

 

可以趕緊總結(jié)一下,或者把剛才討論的點(diǎn)重新搬出來(lái)討論一下,引起話題。

 

但這個(gè)時(shí)候也要注意見(jiàn)機(jī)行事,不要出現(xiàn)兩個(gè)人互相搶話題的情況。

 

4.小組中如果有人從頭到尾都沒(méi)有參與討論,或者發(fā)言很少,怎么辦?

 

答:小組討論中,如果有人沒(méi)有參與討論,可以想辦法給他創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓他發(fā)表觀點(diǎn)。

 

這樣老師會(huì)覺(jué)得,你會(huì)照顧團(tuán)隊(duì)中的其他人,這是領(lǐng)導(dǎo)能力的一種體現(xiàn)?!⊥瑫r(shí)也可以看出你在做人方面的一些優(yōu)點(diǎn),這樣對(duì)人對(duì)己都有好處。

 

總結(jié)

 

總之,在小組面試的時(shí)候,一定要謹(jǐn)記:你們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),你們最后要形成一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論。

 

如果小組討論沒(méi)有達(dá)成共識(shí),整個(gè)小組討論就失敗了。

 

所以,我們不要用辯論的態(tài)度去對(duì)待小組討論,更不要在討論時(shí)表現(xiàn)出很強(qiáng)的攻擊性。

 

老師在這一環(huán)節(jié),不僅會(huì)觀察大家的表達(dá)能力、分析能力,更重要的是考察大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

如果你能為了團(tuán)隊(duì)做出必要的犧牲,這將是一個(gè)加分項(xiàng)。

 

不過(guò)頂級(jí)院校小組討論環(huán)節(jié),除了考察團(tuán)隊(duì)合作精神,還可能會(huì)關(guān)注你在團(tuán)隊(duì)中的影響力。所以,要學(xué)會(huì)不著痕跡的引導(dǎo)、調(diào)控參與討論人員,共同形成言之有據(jù)的共同結(jié)論!