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清華MBA二批面試即將來臨，備戰(zhàn)的同學(xué)們，你們準(zhǔn)備好了嗎？社科賽斯就清華第一批真實面試過程還原給大家，并加以分析，幫助大家在清華大學(xué)MBA之后的面試中臨危不亂、披荊斬棘！
場景回顧
考場：20平左右洽談室，有攝像記錄，一張長桌約2米，門外2張凳子供等候使用。
考官：5位考官（3男2女或4男1女），年齡均為35-55歲之間。
與考官距離：大約一米左右
等候流程：等候1小時，首先進(jìn)行紙質(zhì)材料審核，然后抽簽決定具體面試開始時間，提前半小時房間外等候。
面試時長：20-25分鐘
面試過程回顧
1.自我介紹：
自我介紹是隨機(jī)出現(xiàn)的，并非每一位考生都需要自我介紹。
2.考官提問：
考官會根據(jù)每一位考生的職位與背景來進(jìn)行提問，因此每一位考生的問題均不相同，但大致的問題都是圍繞著：
1）關(guān)于材料中的疑問；
2）公司崗位職責(zé)與發(fā)展前景；
3）職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展，背景；
4）報考MBA原因；
這些問題為頻率較高，不涵蓋所有提問。
3.清華第一批社科賽斯考生建議：
要在壓力面試的時候?qū)W會示弱。說話要實，不能虛，否則容易引起老師反感。面試時間很短，提問又很多，要清晰、言簡意賅的表達(dá)給老師，同時獲得老師認(rèn)可。在面試中，話虛的成分容易暴露，但只要堅定，自信，給自己充分肯定，同時給出合情合理的解釋，有些問題能夠蒙混過關(guān)，但不要任何問題都抱有僥幸心理。老師極其關(guān)注考生未來的潛力和發(fā)展空間。因此，在私下充分的準(zhǔn)備和面試技巧的訓(xùn)練缺一不可。
導(dǎo)師點評清華MBA一批面試
清華總體的面試形式與場景，與去年差異不大，大多數(shù)考場采用4+1的黃金配置（4位男考官+1位女考官）。但是據(jù)我們所收集的信息看，相較于去年，今年的年輕考官（35-40歲）比例較以往有所提升。本以為少壯派的崛起，會讓面試變得更加剛烈，但現(xiàn)實并沒有這么簡單。較往年來講，壓力面試的比例并沒有降低，但形勢更加險峻，“咄咄逼人”式的壓力較少出現(xiàn)，更多的是“溫柔一刀”、“化骨綿掌”式的陷阱，看似和藹的問答卻已開始在內(nèi)部瓦解考生建立的邏輯支點，當(dāng)你意識到的時候只能虎軀一震，為時已晚，可謂道道都是送命題。
在內(nèi)容方面，可能是受申請材料內(nèi)容的調(diào)整（申請材料中去掉了職業(yè)規(guī)劃題），今年較少出現(xiàn)跟職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題，和職業(yè)背景相關(guān)的問題仍然占絕對主導(dǎo)位置，而且今年挖得更深、更細(xì)，更多的要跟管理認(rèn)知建議連接。宏觀問題的數(shù)量略有增加，但邊界基本控制在考生相關(guān)企業(yè)或行業(yè)環(huán)境，時事政治基本沒有。
對于應(yīng)對策略方面，引用朱升給朱元璋的建議“高筑墻、廣積糧、緩稱王”。面試時回答問題要精準(zhǔn)，切勿急于求成，懂得積累優(yōu)勢，厚積薄發(fā)。尤其是在面試初期，做到既精簡又準(zhǔn)確，讓老師能夠快速找到聊天的支點，卻又不會因為冗余信息而導(dǎo)致被壓力面試。而對于自身的優(yōu)勢也不用太急于表達(dá)，大多數(shù)情況下，面試考官會進(jìn)行深挖，在合適的時機(jī)拋出事先準(zhǔn)備的“自身優(yōu)勢體系”，此刻，坐等導(dǎo)師為你轉(zhuǎn)身。另外，要具備一些基礎(chǔ)的管理學(xué)知識，這可以有效的幫助你提煉管理認(rèn)知類問題，就好像同是一抹夕陽，你卻可以說出“大漠孤煙直，長河落日圓。”瞬間感覺黃袍加身，金身護(hù)體。
希望所有考生都能夠放平心態(tài)，發(fā)揮出超常水平。
如何準(zhǔn)備清華MBA二批面試
面試是MBA報考中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。關(guān)于清華MBA面試，從第一批考完的學(xué)員反饋中可以看出面試的不確定因素很多以及面試技巧的臨場發(fā)揮能力很重要，一個好的面試心理素質(zhì)也是需要千錘百煉的過程加以促成，而這些技巧和心態(tài)僅僅靠自己私下埋頭苦學(xué)是換不來的，因此在正式面試之前參加模擬面試是必不可少的。
模擬面試是一場模擬各大院校MBA的面試過程，面試的難易程度和考題覆蓋面都與真實的面試比較接近，假若考生重視每一次模擬面試，將自己本身最真實的缺點和不足暴露出來，經(jīng)過老師的指點后，在正式面試時也就不會手忙腳亂缺乏自信。很多考生在拿到面試通知后選擇找自己的同事或者領(lǐng)導(dǎo)簡單面試實驗，其實這樣的面試是盲目的，沒有太大幫助，畢竟同事或領(lǐng)導(dǎo)并沒有對MBA面試有過多的了解與鉆研，僅憑孤證不能作為指導(dǎo)思想。正確的選擇模擬面試才能提高效率節(jié)省時間。只有在模擬面試的過程中你才能逐漸塑造自己，才能在應(yīng)對正式面試時，臨危不亂。
最后，模擬面試的時間建議在第二批面試前一個月開始集中訓(xùn)練，同時在每一次訓(xùn)練后務(wù)必記得回顧反思做筆記，記錄自己的回答方式有何欠缺，哪些問題自己不夠肯定等，然后在正式面試前一周好好鉆研自己的筆記，充實自己的欠缺點。
選擇社科賽斯，選擇成功，預(yù)祝大家面試順利，期待大家的好消息～
